Formateur Négociation Complexe (H/F)

Chez Les Nouveaux Formateurs, ce n’est pas une leçon que vous venez dispenser, c’est une expérience que vous proposez.

En tant que formateur/intervenant, votre rôle est de :

✨ Partager votre vécu, vos expériences, vos outils et votre vision du terrain, pour donner du sens aux contenus abordés.
🧭 Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences, avec écoute, encouragement et exigence bienveillante.
🛠️ Animer vos sessions avec clarté et dynamisme, que ce soit en présentiel ou à distance, en utilisant des formats interactifs (études de cas, mises en situation, quiz, etc.).
👥 Créer un lien avec le groupe, instaurer une dynamique de confiance et favoriser l’expression et la participation.
📈 Contribuer à la réussite des apprenants, en suivant leur progression et en les challengeant avec bienveillance.

Aucune session ne se ressemble. Ce que vous apportez, c’est vous, votre énergie, votre posture, votre envie.

Chez Les Nouveaux Formateurs, nous croyons que tout le monde peut devenir formateur/intervenant, à partir du moment où la passion de transmettre, l’envie de contribuer à la réussite des autres et une posture professionnelle sont présentes.

Nous recherchons un formateur pour animer un module sur la Conduite de négociations complexes, auprès d’un public en formation.

L’objectif est simple : transmettre une approche concrète et opérationnelle, basée sur votre expérience réelle du terrain.

Profil recherché :

Nous recherchons un intervenant ou une intervenante avec une expérience concrète en négociation (commerce, management, RH ou conseil), capable de transmettre des compétences opérationnelles à un public étudiant.

1. Maîtrise des techniques de négociation, persuasion et gestion des conflits

2. Capacité à animer des ateliers dynamiques (jeux de rôle, cas pratiques)

3. Pédagogie, aisance à l’oral et sens du relationnel

Approche terrain, orientée résultats et solutions concrètes

-> Une expérience en formation est un plus.

Objectifs du module

L’objectif est de permettre aux étudiants de :

• Identifier les acteurs d’une négociation et comprendre les enjeux

• Construire des arguments solides et convaincants

• Adopter une posture adaptée pour parvenir à des accords gagnant-gagnant

• Analyser les positions de l’autre partie et y répondre efficacement

• Conclure une négociation dans un cadre professionnel

Compétences à développer

Les étudiants doivent être capables de :

• Préparer une négociation (analyse, objectifs, parties prenantes)

• Maîtriser les techniques de communication : écoute active, questionnement, reformulation

• Argumenter et négocier avec efficacité

• Utiliser des techniques de persuasion adaptées

• Gérer des situations complexes et des rapports de force

• Résoudre des conflits de manière constructive

Contenu attendu (grandes thématiques)

• Fondamentaux de la négociation (définitions, étapes, styles)

• Préparation d’une négociation

• Techniques de négociation et d’argumentation

• Techniques de persuasion

• Négociation en environnement complexe

• Résolution des conflits (médiation, arbitrage, gestion)

• Application en contexte organisationnel

Approche pédagogique attendue

• Ateliers pratiques et mises en situation (jeux de rôle, cas concrets)

• Approche interactive et orientée “terrain”

• Développement de compétences directement actionnables

Planning (Pour la journée entière) :

• lundi 12 octobre 2026

• lundi 9 novembre 2026

• lundi 7 décembre 2026

• lundi 11 janvier 2027

• lundi 8 février 2027

• vendredi 12 février 2027

• lundi 8 mars 2027

• lundi 5 avril 2027

• lundi 3 mai 2027